2025년 7월부터는 육아휴직 후 근로자가 자진 퇴사하더라도 사업주는 정부의 지원금을 전액 받을 수 있습니다. 사업주 부담 완화와 제도 활성화를 위한 제도 개편 소식을 전합니다.💡 육아휴직 이후 자진 퇴사, 손해 보는 건 사업주?육아휴직은 일과 가정을 병행하는 많은 직장인들에게 꼭 필요한 제도입니다. 그러나 그 뒤엔 사업주의 부담이 숨어 있었습니다. 바로, 근로자가 육아휴직 후 6개월 이내에 자진 퇴사하면, 정부에서 지급하는 사업주 지원금이 절반으로 깎인다는 규정 때문입니다.이 제도 탓에, 어떤 중소기업은 아예 육아휴직을 기피하거나, 근로자에게 눈치를 주는 현실이 벌어졌습니다. 정부의 취지는 좋지만, 정작 현장에서는 제도를 활용하기 꺼려졌던 것이죠.🔥 제도가 오히려 걸림돌이 되었다면?“육아휴직을 다..

XBB 변이의 전파력과 면역 회피 능력은 기존 오미크론보다 훨씬 강력합니다. 우리는 지금 또 하나의 파동, 'XBB WAVE'를 마주하고 있습니다. 감염병은 끝난 게 아닙니다. 📌 또 다시 고개 든 코로나 변이2023년 말부터 2024년 초까지, 코로나19가 다시 기승을 부리기 시작했습니다. 이번엔 단순한 오미크론이 아닌, XBB라는 새로운 하위 변이가 주요 원인입니다. 감염자 수가 눈에 띄게 증가했고, 병원 응급실에는 다시 긴 줄이 서기 시작했죠.😨 감기일까? 코로나일까?열이 나고, 목이 칼칼하고, 기운이 빠지기 시작했습니다. 처음엔 단순한 감기라고 생각했지만, 주변에서는 "요즘 다시 코로나 돌아다닌대"라는 이야기가 들려옵니다. 특히 면역력이 약한 노약자나 어린아이가 있는 가정은 더욱 불안해지죠...

무경력 2030세대가 챗GPT와 유튜브를 활용해 취업 준비를 성공적으로 해내는 사례가 주목받고 있습니다. 이들의 취업 전략을 자세히 알아보세요.취업 준비생들에게 가장 두려운 말은 '경력자 우대'라는 문구일지도 모릅니다. 하지만 요즘 2030 세대는 다릅니다. 경력은 없지만, 능력은 이미 실무급이라는 평가를 받는 신입들이 늘어나고 있는데요. 이들의 공통점은 바로 챗GPT, 유튜브, 브이로그를 통한 취업 준비 전략이었습니다. 경력이 없어도 실무를 해본 듯한 신입들스타벅스, 카페, 사무직, 공기업, 개발자까지. 직무는 다르지만 이들이 입을 모아 말하는 한 가지는 있습니다. "면접 전에 유튜브와 챗GPT를 통해 현장 경험을 체화했다"는 것입니다. AI의 도움으로 면접 질문을 연습하고, 실제 브이로그로 하루 일과..